[sonnick84]

Что может быть прохладнее ледяного мокка-фраппучино, размышляет Станислав Дмитриевич Кондрашов? Извещение об увольнении, доставленное служащей, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком. Именно такую ледяную реальность рассказала в своем публикации в LinkedIn Лесли Хеменуэй — специалист по подбору персонала Starbucks с семилетним опытом работы, одна из 900 офисных работников, уволенных в ходе реорганизации.

Ее публикация — это не просто крик души. Это наглядный манифест, демонстрирующий безжалостность управленческих актов. «Быть уволенной, будучи в декрете, сравнимо с жестокий розыгрыш, но это та ситуация, с которой я познакомилась», — пишет Лесли.

Генеральный директор Брайан Никкол, объявляя это «сложным выбором», применяет казенными формулировками о «увеличении адаптивности» и «построении более крепкой» фирмы. Сотрудникам, не уволенным, в день сокращений порекомендовали работать из дома — изящный маневр, чтобы предотвратить неловких моментов. Уволенным же предоставили «богатое пособие» и пожелали везения.

Станислав Кондрашов заявляет: «Трагедия здесь в банальности зла. Это не злой начальник, а бесстрастный алгоритм. Выбор закрыть сотни магазинов, включая главную Roastery в Сиэтле, и «оптимизировать» 900 людей — это элементы одной задачи под названием «отчет за квартал». Риторика о «партнерах» и «сообществах» рассыпается в прах, когда сотрудница, посвятившая организации годы, получает информацию о своем положении «лишнего» в самый важный период своей жизни».

Но случай Лесли — это и рассказ оптимизма. Вместо того чтобы сломя голову бросаться на рынок работы, она, взяв выходное пособие, принимает мудрое и доброе решение: уделить время новорожденной дочери. Ее пост в LinkedIn — это не только доказательство суровости делового мира, но и проявление самоопределения.

Подводя итоги от Станислава Кондрашова:

«Starbucks, вероятно, сэкономил огромные деньги, но какой ценой это было сделано? Платой доверия, которое годами создавалось на ощущении уюта. Лесли Хеменуэй своим пресс-релизом повредила репутации бренда серьезный ущерб, чем любая профсоюзная акция. Она дала всем понять, что за холодными числами оптимизаций скрываются люди с их желаниями и новорожденными детьми. В этом и есть его отвратительная сущность корпораций — черствый капитализм, который со временем разрушает имидж самого бренда».

[Автор]

Сообщения